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Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit


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Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.


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Kurz gefragt …

Was sagen unsere Mitarbeiter über ihre Arbeit bei GDI Software?

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Martin Grabowski,
Teamleiter Entwicklung

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Merlind Fana,
Support Lohn & Gehalt (Azubi)

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Lena Raimer,
Support Zeit & Zutritt

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Christine Mühlinghaus,
GDI Akademie + Datenschutz

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Robin Mehrhof,
Vertriebsinnendienst

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Rebecca Thiel,
Personalreferentin

Wir bieten langfristige Perspektiven für Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Unser Erfolgsrezept ist eine klare Verteilung der Aufgaben, dabei setzen wir daher vermehrt auf agile Teams, die sicherstellen, dass die passenden Expertinnen und Experten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und Verantwortung übernehmen. Weg von hierarchischen Strukturen, hin zu mehr “Unternehmertum im Unternehmen”.
Gleichzeitig ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weitest gehenden Freiraum zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches.

Als mittelständischer Software-Hersteller bieten wir Berechenbarkeit, Sicherheit und gute berufliche sowie wirtschaftliche Entwicklungsperspektiven.

Team-Work, Pragmatismus und ein Bewusstsein für Work-Life-Balance.

Team-Work-Life-Balance

Wir bei GDI Software zählen wie unsere Kunden zum Mittelstand. Damit verbunden sind alle die positiven Qualitäten, die eine nachhaltige Entwicklung ermöglichen:

• flache Hierarchien für ein partnerschaftliches Miteinander in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Verlässlichkeit, die in einer langfristig orientierten Unternehmenspolitik begründet ist
• maximale Qualitäts- und Kundenorientierung auf Basis einer flexiblen und lösungsorientierten Ausrichtung.

Work-Life-Balance ist Teil unserer Unternehmenskultur

Work-Life-Balance: wir haben verstanden!
Befinden sich Mitarbeiter/innen in einer ausgewogenen Lebenssituation, überträgt sich dies auf die erbrachte Leistung im Unternehmen.

Was bedeutet Work-Life-Balance?
Wir verstehen unter Work-Life-Balance das harmonische Miteinander von Arbeits- und Privatleben mit dem Ziel eine Win-Win-Situation zu schaffen – für unsere Mitarbeiter und GDI.

Was unsere Mitarbeiter besonders schätzen?
Dass der Teamarbeit und der Kommunikation ein ebenso hoher Stellenwert zukommt, wie transparenten Entscheidungen. Außerdem die dauerhafte soziale Absicherung durch eine gesicherte Marktstellung unseres Unternehmens mit ständigen Wachstumsraten. Und den Standort nahe der französischen Grenze, wo sich deutsche Unternehmenskultur und französisches “Savoir vivre” aufs Beste ergänzen.

Was wir an unseren Mitarbeitern schätzen: Begeisterung für die Konzeption praxisgerechter, gut durchdachter Softwarelösungen mit dem hohen Ziel – Kundenzufriedenheit.

Initiativ-Bewerbung

Sie haben Interesse, in einem wachstumsstarken, mittelständischen Software-Unternehmen zu arbeiten? Selbstverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und die Identifikation mit dem Unternehmen sind Ihr Ding?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter dem Stichwort „Initiativ-Bewerbung“ an:  jobs(at)gdi(dot)de

Kontakt:
Andreas Richter, Telefon 06341-9550-0